OUTSOURCING SA LLEGA A PEREIRA CON 500 EMPLEOS

La nueva empresa iniciará operaciones en abril. Actualmente hay vacantes para 500 personas.
Outsourcing S.A. es una empresa de Contact Center y BPO, que llega a Pereira ofreciendo 500 empleos.

Según Ricardo Durán Lizarazo, Presidente y fundador de la compañía, la empresa iniciará su operación el primero de abril de 2015 en Pereira, llenando las vacantes en los siguientes 90 días.

"Hicimos un estudio de mercado en 7 ciudades intermedias y nos decidimos por Pereira, ya que su vocación de servicio es buena, el acento de las personas es muy neutro y encontramos mucho apoyo institucional, además del progreso en bilingüismo?, dijo.

"También queríamos llegar a una ciudad donde pudiéramos tener responsabilidad social y realmente se necesitaran las vacantes y al ver las tasas de desempleo de la ciudad que han estado por encima de la media nacional, sabemos que serán unas vacantes muy bien recibidas? manifestó Lizarazo.

Así mismo el empresario indicó que no será un capital ?golondrina?, el que llegue a la ciudad. "Nosotros llegamos para quedarnos y estamos muy entusiasmados, sabemos que aquí están los profesionales que necesitamos? agregó.

Las vacantes

Entre las vacantes que ofrece la empresa están las de representantes de centro de contacto y solución. Quienes deseen aplicar deberán tener un perfil técnico y tecnológico, estudiante de carreras profesionales con experiencia en contact center mínimo de un año. Los salarios oscilarán entre 750 mil y 850 mil pesos.

Así mismo habrá vacantes para las áreas de talento humano, formación y calidad, coordinadores, jefes de operación, gerentes y personal administrativo.

Maratón de empleo

Por su parte el Secretario de Planeación de Pereira, Carlos Arturo Caro, invitó a los ciudadanos a hacer parte de la maratón de empleo que se realizará desde hoy miércoles 11 de marzo hata el próximo viernes 13.

"En total serán 725 vacantes, de las cuales 512 serán para call center, 2 para técnicos o tecnólogos en sistemas o administración; 4 vacantes para formadores, 200 ingenieros de sistemas con experiencia de 3 a 5 años en lenguaje de desarrollo de software, 5 asesores en monitoreo y 2 para auxiliares administrativos? dijo Caro.

Invest in Pereira

Carolina González, Gerente de Invest in Pereira dijo que la selección de los postulantes se realizará con apoyo de las psicólogas del centro de empleo y que se recibirán todas las hojas de vida posibles.

"Necesitamos muchas hojas de vida, pueden llevarlas al centro de empleo, o enviarlas a ofertaempleo@investinpereira.com o seleccion@outsourcing.com .co? agregó González.
 
Fuente: La Tarde.com
Fecha: 12 de Marzo de 2015
Lugar: Pereira
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Area de comentarios

willian 26 de Marzo de 2015 a las 10:24:05

Saludos, el tema no es que hayan 500 empleos, el problema es conocer a fondo como son los empleos y la forma de contratación, si ustedes no saben la rotación de la gente en estas empresas como telemark y otras es inmenso, los horarios de trabajo son extenuantes y si el doctor Mauricio vega considera que 700.000 es un salario digno pues dejame decirle que esta muy equivocado, quisiera saber si el trabaja en estas empresas con los horarios, el extres y el pago tan tan malo. El problema no es el monton de empleos, el tema es que tipo de empleos y le garantizo que el 80% de los salarios que dice el gobierno a creado son puros empleos de salarios mínimos y esa no es la forma de que un país crezca, yo no se porque e centran en el monton y no piensan en la calidad

muskaria 26 de Agosto de 2015 a las 08:48:00

De acuerdo completamente, todos los empresarios saben que un sueldo de 2 millones es el mínimo que se necesita para que una familia tenga una vida digna-. Otra cosa es que el estado y el empresariado colombiano sigan con su convencimiento de que contra más dificial sea la vida para el /lacolombian@ mejor será la vida de la élite ( por muy burros y cerdos que sean )

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